Artikkelissa kerrotaan, kuinka voit viedä muutokset läpi vaikuttavasti. Pohdin tekstissä myös yleisen muutosvalmiuden – adaptiivisuuden ja ketteryyden – lisäämisen merkitystä muutosten hallinnassa sekä painopisteen vahvistamista taustatöiden puolella, mikä voisi monessa tilanteessa luoda aivan uudenlaista näkemystä ja innovaatiota muutoksiin.
Kokonaisvaltainen hyvinvointi on noussut kuumaksi puheenaiheeksi. Kokonaisvaltainen hyvinvointi kattaa fyysisen, henkisen ja sosiaalisen terveyden. Nostan esiin viisi itselleni merkityksellistä ja minua inspiroinutta kirjaa, jotka antavat eväitä hyvinvoinnin kehittämiseen.
Onko kalenterisi järjestyksessä – niin, että se mahdollistaa keskeisten tavoitteidesi toteuttamisen ja kehittämisenkin? Etenetkö systemaattisesti kohti organisaatiosi ja omia tavoitteitasi? Kalenteroitko keskeiset tekemiset? 📅 Eräässä vetämässäni muutoshankkeessa nousi yhdeksi keskeiseksi onnistumisen tekijäksi kalentereiden hallinta. Se, että käytetään aikaa systemaattisesti niihin…
Yrityskulttuuri on monivivahteinen ja elävä kokonaisuus, joka syntyy ihmisten tekemisestä ja heidän välisestään vuorovaikutuksesta. Startup-ministeriön podcastissa ”Menestyvän startupin yrityskulttuuri: sen luominen ja sudenkuoppien välttäminen” Jyri Engeström, Timo Ahopelto ja Kristo Ovaska pohtivat kulttuurin merkitystä ja sen kehittämismahdollisuuksia yrityksen menestykselle. He…
Kun tavoitteena on toiminnan erinomaisuus, on tehtävässä haastetta. Se vaatii omistautumista, selkeää keskittymistä ja pitkäaikaista sitoutumista. Kuitenkin, jos se tehdään oikein, se voi muuttaa organisaation tehokkaammaksi, parantaa asiakastyytyväisyyttä ja lisätä työntekijöiden sitoutumista. Tässä on viisi tärkeää vinkkiä, joiden avulla voit…
Liike-elämän päätöksenteossa on erilaisia arvoajureita, jotka muokkaavat yrityksen suuntaa ja vaikuttavat sen menestykseen. Näitä arvonlähteitä ovat osakkeenomistajan arvo, asiakasarvo ja yhteiskunnallinen arvo. Osakkeenomistajan arvo asetetaan usein etusijalle, kun sijoittajat pyrkivät maksimoimaan sijoituksensa tuoton ja yritysjohto pyrkii saavuttamaan sille asetetut tavoiteet.…
